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Comment mettre en place un système de pilotage de la performance
OBJECTIFS DE FORMATION
Cette formation a pour objectif d’apprendre à définir des objectifs stratégiques réalisables et mesurables, d’identifier, comprendre et savoir s’appuyer
sur les paramètres de l’environnement de l’entreprise.
Vous apprendrez aussi à connaitre et savoir utiliser
les outils et méthodes d’analyse stratégique et
enfin apprendre à construire un plan d’actions, à
choisir et bâtir les outils d’évaluation.
ROGRAMME PÉDAGOGIQUE
- Inscrire la stratégie dans la logique de performance
- Le pilotage de la performance
- Les indicateurs de performance
- De la prévision à l'évaluation et plans d'actions correctives
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Utilisation d’outils interactifs
- Alternance d’exposés, d’exemples, de travaux pratiques et de jeux de rôles
- Documents récapitulatifs de la formation